People Management для HR: підтримка та розвиток лідерів [UA]

Цей курс містить використання штучного інтелекту.

Ваша компанія — це ваші люди.

А за людьми стоять керівники.

Але хто допомагає керівникам бути лідерами? HR.

Курс «People Management для HR: підтримка та розвиток лідерів» — це практичний гід для тих, хто хоче стати справжнім партнером для менеджерів.

Ви отримаєте набір інструментів, стратегій і кейсів, щоб супроводжувати керівників на всіх етапах управління командою: від найму до утримання та розвитку.

Замість теорії — шаблони, методики та підтримка впровадження. Цей курс стане вашим настільним посібником з People Management.

Програма курсу:

Секція 1. Основи People Management і роль HR

Заняття 1. Що таке People Management і як HR допомагає керівникам

– Роль HR в управлінні людьми
– Дослідження Google та Gallup
– 20 інструментів ефективного менеджера

Секція 2. Формування сильної команди разом із керівником

Заняття 2. Як HR допомагає будувати команду A-players

– Оцінка, підбір, адаптація
– П’ять вад команди
– Роль HR у створенні сильної команди

Секція 3. Розвиток і підтримка команди

Заняття 3. Як HR супроводжує розвиток співробітників і лідерства

– Плани розвитку
– Коучинг, 1:1, наступництво

Секція 4. Мотивація, утримання та боротьба з вигоранням

Заняття 4. Як HR допомагає мотивувати та утримувати команду

– Бенефіти, мотивація, профілактика вигорання

Секція 5. Підвищення ефективності та управління результатами

Заняття 5. Performance Management: цілі, оцінка, розвиток

– Оцінка ефективності
– Робота з низькою продуктивністю

Секція 6. Винагорода та компенсації

Заняття 6. Як HR допомагає керівникам управляти зарплатами

– Грейди, вилки, бонуси
– Комунікація та впровадження

Ви отримуєте доступ до всіх матеріалів одразу і зможете почати впровадження вже наступного тижня.

Важливо:

На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантаження презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Почніть посилювати лідерів у вашій компанії вже сьогодні.
Запишіться та станьте HR, з яким радяться.